下游數(shù)據(jù)

農(nóng)行股改拒絕“減員增效”

2007年09月26日09:47   來(lái)源：西本資訊
摘要：

    農(nóng)行目前在崗員工總數(shù)為45萬(wàn)人，其中在縣及縣以下機(jī)構(gòu)工作的員工22萬(wàn)人，占員工總數(shù)的49%，人員總量是工行、中行、建行平均水平的1.69倍。

    農(nóng)行行長(zhǎng)項(xiàng)俊波說(shuō)，農(nóng)行在改革過(guò)程中不是簡(jiǎn)單地搞減人分流，把人員包袱推向社會(huì)。“農(nóng)行股改將通過(guò)業(yè)務(wù)創(chuàng)新將人員包袱變?yōu)樨?cái)富，我們正在研發(fā)一種面向2.5億農(nóng)戶(hù)的貸款卡及其應(yīng)用系統(tǒng)，成功推廣后需要大量一線(xiàn)員工去經(jīng)營(yíng)和管理?！?/P>

    據(jù)介紹，這種貸款卡集儲(chǔ)蓄、貸款、理財(cái)、匯兌等功能于一卡，研發(fā)成功后將為2.5億農(nóng)戶(hù)提供方便快捷、簡(jiǎn)單易用、成本低廉的新型金融服務(wù)。項(xiàng)俊波指出，農(nóng)行人員的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在員工結(jié)構(gòu)性矛盾突出上，高層次的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等人才不足。下一步，既要通過(guò)培訓(xùn)，讓每個(gè)員工能較好地適應(yīng)崗位需要，又要培養(yǎng)一批具備職業(yè)銀行家素養(yǎng)的高級(jí)管理人才。

    今后3年，農(nóng)行將培訓(xùn)3000名“三農(nóng)”信貸獨(dú)立審批人、3000名“三農(nóng)”業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理和30000名“三農(nóng)”業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理。同時(shí)，引進(jìn)一部分國(guó)內(nèi)外金融人才，改進(jìn)和提高農(nóng)行的創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理水平。

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